Get Kein Bullshit: Was Manager heute wirklich können müssen PDF

By Markus Baumanns,Torsten Schumacher

Seit vielen Jahren werden Managementmoden als letzte Wahrheit verkauft. Doch die Ära modischer Heilsbringer, großspuriger Versprechen und kurzfristiger Erfolgsrhetorik geht zu Ende. Gefragt ist heute, wie in Unternehmen langfristig Veränderungen gelingen können. In einer Zeit wirtschaftlicher Umbrüche, scheinbarer Komplexität und unübersehbarer Unsicherheit braucht es einen sicheren
Anker, auf den Verlass ist – und nicht tausend Fähnchen im Wind.
Mit dem Bullshit banaler Managerpropaganda und seichter Erfolgsratgeber lässt sich keine Zukunft gestalten!
Die Autoren hinterfragen deshalb, used to be supervisor wirklich können müssen: entscheiden, Orientierung geben, organisieren, zutrauen und wach halten. Es geht ihnen um die Rückbesinnung auf die Kernaufgaben des Managers, um die Haltung, mit der wir Unternehmen führen. "Umsatz ist kein Ziel, sondern Ergebnis wirksamen Führungshandelns", sagen die beiden und nehmen den Leser mit auf den langen,
ungewöhnlichen Weg zum Erfolg.

Show description

Read Online or Download Kein Bullshit: Was Manager heute wirklich können müssen (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Get Das Konzept der Beveridge-Kurve und empirische Befunde zum PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, observe: 1,0, Universität Hamburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Arbeitsmarktanalysen, Sprache: Deutsch, summary: Die Bundesagentur für Arbeit hat für den Monat Januar 2011 eine Arbeitslosenquote von 7,9 Prozent ausgewiesen.

Read e-book online Talent, Transformation, and the Triple Bottom Line: How PDF

HR Professional's advisor to making a strategically sustainable association staff are valuable to making sustainable enterprises, but they're left at the sidelines in such a lot sustainability tasks besides the HR execs who could be assisting to interact and energize them. This ebook exhibits company leaders and HR pros find out how to: encourage staff to create fiscal, environmental and social price; facilitate worthwhile tradition, strategic and organizational swap; embed sustainability into the worker lifecycle; and enhance present functions and enhance new ones essential to help the transformation to sustainability.

Suzanne de Janasz's Interpersonal Skills in Organizations: Interpersonal Skills PDF

Interpersonal abilities in businesses through de Janasz, Dowd, and Schneider takes a clean, considerate examine the main talents priceless for private and managerial good fortune in firms at the present time. Exploding with routines, situations, and crew actions, the ebook employs an experiential method appropriate for all pupil audiences.

Balanceorientierte Führung: Eine Modellableitung als - download pdf or read online

Detlev Kühl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema „Work-Life-Balance“ zum notwendigen Paradigmawechsel im administration weiter. Als Modell der balanceorientierten Führung werden Selbstführung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Führungskompetenz und Interessenmanagement modul- und bausteinartig zusammengeführt.

Additional resources for Kein Bullshit: Was Manager heute wirklich können müssen (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Kein Bullshit: Was Manager heute wirklich können müssen (German Edition) by Markus Baumanns,Torsten Schumacher


by Edward
4.0

Rated 4.58 of 5 – based on 23 votes