Download PDF by Patric Heby: Führungsaufgaben und Führungsprobleme bei der Zusammenlegung

By Patric Heby

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - own und company, observe: 1,7, Hochschule Offenburg (Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Seminar Fühhrungslehre, 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Der Autor beschreibt in Zusammenhang mit verschiedenen Arten von Fusionen die diversen Aufgabengebiete des Personalmanagements sowie die Auswirkungen von Fusionen auf ausgewählte Führungsinstrumente wie z.B. details, Kommunikation, Zielvereinbarung, Vergütungssysteme, Kulturelle Integration und Outplacement. Abschließend werden die Auswirkungen auf das einzelne Individuum dargestellt (Merger-Syndrom und Transitionskurve) und abschließende Handlungsempfehlungen gegeben.

Show description

Read or Download Führungsaufgaben und Führungsprobleme bei der Zusammenlegung von Abteilungen nach Fusionen (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Get Das Konzept der Beveridge-Kurve und empirische Befunde zum PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, word: 1,0, Universität Hamburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Arbeitsmarktanalysen, Sprache: Deutsch, summary: Die Bundesagentur für Arbeit hat für den Monat Januar 2011 eine Arbeitslosenquote von 7,9 Prozent ausgewiesen.

Download e-book for kindle: Talent, Transformation, and the Triple Bottom Line: How by Andrew Savitz,Edward E. Lawler

HR Professional's advisor to making a strategically sustainable association staff are imperative to making sustainable companies, but they're left at the sidelines in so much sustainability tasks in addition to the HR execs who may be aiding to interact and energize them. This e-book indicates company leaders and HR execs how you can: encourage staff to create monetary, environmental and social price; facilitate precious tradition, strategic and organizational switch; embed sustainability into the worker lifecycle; and develop current services and increase new ones essential to aid the transformation to sustainability.

Download e-book for iPad: Interpersonal Skills in Organizations: Interpersonal Skills by Suzanne de Janasz

Interpersonal talents in firms by way of de Janasz, Dowd, and Schneider takes a clean, considerate examine the major abilities worthy for private and managerial good fortune in organisations this day. Exploding with workouts, instances, and team actions, the booklet employs an experiential strategy appropriate for all pupil audiences.

Get Balanceorientierte Führung: Eine Modellableitung als PDF

Detlev Kühl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema „Work-Life-Balance“ zum notwendigen Paradigmawechsel im administration weiter. Als Modell der balanceorientierten Führung werden Selbstführung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Führungskompetenz und Interessenmanagement modul- und bausteinartig zusammengeführt.

Extra info for Führungsaufgaben und Führungsprobleme bei der Zusammenlegung von Abteilungen nach Fusionen (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Führungsaufgaben und Führungsprobleme bei der Zusammenlegung von Abteilungen nach Fusionen (German Edition) by Patric Heby


by Jason
4.3

Rated 4.29 of 5 – based on 16 votes