Download e-book for kindle: Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den by Hilger Schneider M.A.

By Hilger Schneider M.A.

Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - own und corporation, be aware: 2,5, Universität Kassel, Veranstaltung: HRM und Wirtschafts- & Personalpsychologie, Sprache: Deutsch, summary: Verhandlungen sind nicht nur ein immer wichtiger werdender Bestandteil der Gesellschaft – sie durchdringen auch das wirtschaftliche Wirken quick aller Individuen. (Neale & Bazerman, 1991)
Dies lässt sich im Wesentlichen durch das Auftreten neuer traits, sowie wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Veränderungen erklären.
Die weitreichendsten, nachhaltigsten Veränderungen und developments sind bei den folgenden sechs Punkten auszumachen:
a.)Mobilität der Arbeitnehmer („Workforce Mobility“)
b.)Unternehmensrestrukturierung („Corporate Restructuring“)
c.)Diversifizierte Belegschaft („Diversified Workforce“)
d.)Ökonomisch orientierter Dienstleistungssektor („Service-Sector Economy“)
e.)Neuverhandlung („Renegotiation“)
f.)Globale Marktplätze („Global Marketplace“)
Nach Bazerman und Neale findet ein stetiger Prozess der Weiterentwicklung dieser Punkte statt, dies führt zu einem Anstieg von Verhandlungsaktionen und somit gewinnen Verhandlungen in unserer globalen Gesellschaft ständig an Bedeutung und Relevanz. (Bazerman & Neale, 1993)
Doch der entscheidende Faktor für den Verlauf und Erfolg von Verhandlungen, sowohl auf geschäftlicher wie auch auf privater Ebene sind die Personen, die an den Verhandlungen beteiligt sind. Es lässt sich hier festhalten, dass der ökonomische Erfolg einer Verhandlung bzw. eines Unternehmens gerade auch von der Persönlichkeit und den speziellen Persönlichkeitseigenschaften der Verhandlungssteilnehmer (Mitarbeiter) abhängt. (Asendorpf, 2007)
Die titanic 5 (Fünf Faktoren Modell -FFM-) postulieren das bisher am besten untersuchte Modell der Persönlichkeitspsychologie. Hierbei setzt sich die Persönlichkeit aus den fünf Faktoren: Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit und Rigidität/ Gewissenhaftigkeit zusammen.
Im Rahmen der Wirtschaftspsychologie stellt sich hierbei die Frage, ob dabei nicht eine weitere, möglicherweise wegweisende Persönlichkeitsdimension, bisher vernachlässigt wurde und unberücksichtigt geblieben ist. Es handelt sich hierbei um das Persönlichkeitskonstrukt der Psychopathie. (Litzcke, Häring, & Mokros, 2009)
Babiak & Hare verweisen darauf, dass Psychopathen im administration weit häufiger auftreten als dies bisher bedacht wurde. Sie sind besonders darin affin andere zu täuschen, zu manipulieren und sich in der Verhandlungs- und Unternehmenshierarchie nach oben zu arbeiten.

Show description

Read or Download Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil: Unter besonderer Betrachtung der Psychopathie (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Get Das Konzept der Beveridge-Kurve und empirische Befunde zum PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, be aware: 1,0, Universität Hamburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Arbeitsmarktanalysen, Sprache: Deutsch, summary: Die Bundesagentur für Arbeit hat für den Monat Januar 2011 eine Arbeitslosenquote von 7,9 Prozent ausgewiesen.

New PDF release: Talent, Transformation, and the Triple Bottom Line: How

HR Professional's consultant to making a strategically sustainable association staff are significant to making sustainable organisations, but they're left at the sidelines in so much sustainability tasks besides the HR pros who will be supporting to interact and energize them. This ebook indicates enterprise leaders and HR execs tips on how to: inspire staff to create financial, environmental and social worth; facilitate valuable tradition, strategic and organizational switch; embed sustainability into the worker lifecycle; and increase current features and strengthen new ones essential to aid the transformation to sustainability.

Interpersonal Skills in Organizations: Interpersonal Skills - download pdf or read online

Interpersonal abilities in enterprises through de Janasz, Dowd, and Schneider takes a clean, considerate examine the foremost talents beneficial for private and managerial good fortune in agencies this present day. Exploding with routines, instances, and workforce actions, the ebook employs an experiential procedure appropriate for all pupil audiences.

Balanceorientierte Führung: Eine Modellableitung als - download pdf or read online

Detlev Kühl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema „Work-Life-Balance“ zum notwendigen Paradigmawechsel im administration weiter. Als Modell der balanceorientierten Führung werden Selbstführung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Führungskompetenz und Interessenmanagement modul- und bausteinartig zusammengeführt.

Extra info for Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil: Unter besonderer Betrachtung der Psychopathie (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil: Unter besonderer Betrachtung der Psychopathie (German Edition) by Hilger Schneider M.A.


by Michael
4.1

Rated 4.56 of 5 – based on 6 votes