Download e-book for iPad: Betriebliche Altersversorgung mit der Unterstützungskasse by Marcel Basedow

By Marcel Basedow

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - own und company, word: 1,7, Universität Lüneburg (Rechtswissenschaften), Veranstaltung: examine von Finanzdienstleistungen und Produktmarketing, Sprache: Deutsch, summary: Die Systeme der Alterssicherung in Deutschland sind im Umbruch. Mit der Rentenreform des letzten Jahres wurde der Grundstein für eine Bewegung weg von der staatlichen, hin zur privaten Eigenvorsorge gelegt. In Deutschland ruht die Altersversorgung bisher auf drei Säulen:

- 1. Säule: Die gesetzliche Rentenversicherung
- 2. Säule: Die betriebliche Altersversorgung (bAV)
- three. Säule: Die inner most Vorsorge

Der Versorgungsschwerpunkt lag in der Vergangenheit stets auf der ersten Säule, der gesetzlichen Rentenversicherung. Wie nachfolgend ersichtlich, soll dieses Ungleichgewicht durch die Rentenreform zumindest teilweise beseitigt werden. Die Absenkung des durchschnittlichen Rentenniveaus von 70% auf sixty seven% bei gleichzeitigem Einfrieren des Beitragssatzes bei 22% soll durch eine Stärkung der privaten Vorsorge (Riesterrente) kompensiert werden. Des Weiteren wird eine Vermischung von betrieblicher und privater Vorsorge durch die so genannte „betrieblich organisierte Privatvorsorge“ möglich. Durch die biometrische Entwicklung und der immer kürzer werdenden Spanne der aktiven Lebensarbeitszeit reicht die gesetzliche Versorgung nicht mehr aus. Die vorliegende Arbeit befasst sich im Rahmen der bAV mit einem der klassischen Durchführungswege, der Unterstützungskasse. Die bAV ist die zweite Säule der Drei-Säulen-Theorie. Sie stellt eine freiwillige Sozialleistung des Betriebes gegenüber dem Arbeitgeber dar und ist an ein Arbeits- oder Dienstverhältnis gebunden. Insgesamt ist die Verbreitung der bAV in Deutschland sehr unterschiedlich. Während im verarbeitenden Gewerbe in 1999 sixty eight% aller Unternehmen eine bAV für Ihre Mitarbeiter anbieten (dies entspricht sixty four% der dort Beschäftigten), sind es im Handel nur 32% (dies entspricht 28% der dort Beschäftigten). Auf Unterstützungskassen entfielen dabei mit 21,1 Mrd. Deckungsmittel ca. 7% des Gesamtvolumens der bAV. Neben der Direktzusage mittels Pensionsrückstellungen gehört die Unterstützungskasse nicht zu den im Rahmen des § 10a EStG („Riesterrente“) geförderten Durchführungswegen der bAV (Dies sind die Pensionskasse, die Direktversicherung sowie der neue Durchführungsweg Pensionsfonds.). Trotzdem bietet die Unterstützungskasse auch zukünftig eine ganze Reihe von Vorteilen sowohl für Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber.

Show description

Andrea D. Bührmann,Matthias Horwitz,Sabine's Management ohne Grenzen: Grenzüberschreitende Zusammenarbeit PDF

By Andrea D. Bührmann,Matthias Horwitz,Sabine Schlippenbach,Dorothea Stein-Bergman

Die Zusammenarbeit im Unternehmensalltag wird immer bunter: Personen und Organisationen haben immer häufiger unterschiedliche Hintergründe. Wie kann für solche bereichsübergreifenden Vorhaben eine effektive corporation und Steuerung von Zusammenarbeit erfolgen? Wie lässt sich grenzüberschreitende Zusammenarbeit erfolgreich managen?

Show description

Download PDF by Kevin Rennie: The Executive Entrepreneur: 5 Key Executive Coaching Shifts

By Kevin Rennie

irrespective of the place you're now on your profession, you're still in a position to even more than you think that. it really is customarily a query of wish.

Ask your self, “Do i actually are looking to in attaining greater than I presently am, and should doing so convey me happiness?”

If the reply to those questions is sure and when you are keen to concentration and act always to enforce the insights herein, then this booklet is for you.

If you enforce the insights during this e-book, even partially, then I make sure that you can find effects and construct momentum to alter your existence for the higher. i will make this warrantly simply because i've got spent twenty years operating to aid humans layout and bring switch, and i've made convinced that the framework during this booklet is underpinned with rock-solid neuroscience, behavioral psychology, and robust consulting frameworks.

This is what the administrative Entrepreneur’s trip is all approximately: utilising sensible instruments and techniques to accomplish extra and to carry extra into the realm of what you need to create.

And you must create and expand your self, now not since you inevitably lack whatever, yet since you are looking to have the capacity to provide and do extra, either for your self and your friends, but in addition to your relatives and family. you're a one that desires to convey extra pleasure, good fortune, and prosperity into the realm via your work.

Show description

Get Die Zukunft der deutschen Mitbestimmung im Rahmen der PDF

By Robert Hacke

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - own und enterprise, notice: 1,3, Universität Potsdam, Veranstaltung: HS Probleme moderner Personalpolitik in der Unternehmenspraxis, 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die vorliegende Arbeit untersucht die Zukunft der Mitbestimmung in Deutschland, beschränkt sich dabei jedoch auf die Darstellung von Bestimmungsgründen für einen Wandel. So wird eine examine frei von parteipolitischen und ideologischen Argumentationen und Zielvorstellungen möglich. Nach einer Begriffsbestimmung und einer ökonomischen Betrachtung im ersten Kapitel, stellt das zweite Kapitel das process der Mitbestimmung in Deutschland dar. Die beiden folgenden Kapitel widmen sich den Bestimmungsgründen für den Wandel von Mitbestimmungsarbeit und -system. Dabei wird der Fokus auf die veränderten europäischen Rahmenbedingungen gelegt. Die Arbeit endet mit einer Schlussbetrachtung.

Show description

Lean Human Performance Improvement by Jerry L. Harbour PDF

By Jerry L. Harbour

As businesses proceed their efforts to enhance paintings functionality, they need to make sure that their ongoing Lean actions comprise a fit appreciation for, and popularity of, human functionality. Ignoring the human portion of paintings functionality could be a recipe for pointless waste, inefficiency, and diminished productiveness. Lean Human functionality Improvement provides a huge assessment of human functionality within the office. the writer discusses his findings from a extensive spectrum of human performance-related fields and numerous business sectors (gained by way of operating within the box for over 30 years).


Organized in 3 sections, this e-book covers realizing human functionality, reading and bettering paintings productiveness, and examining and bettering caliber and security. the writer first develops a basic and easy realizing of human functionality, then that realizing with studying the right way to research and enhance human-related paintings productiveness and caliber and safeguard. He additionally discusses how wisdom and talents move from one paintings surroundings to another.


Intended for Lean Six Sigma workforce contributors and human functionality development practitioners, the booklet includes a number of examples from various paintings settings to give an explanation for key issues. additionally it is numerous significant case reviews. The target of all examples and case stories is to improve a usual realizing that, in flip, might be effectively utilized to any paintings setting.

Show description

Get Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption PDF

By Dirk Lippold

Diese vollständig überarbeitete und aktualisierte 2. Auflage bietet einen umfassenden Überblick über grundlegende Konzepte und Methoden von Beratungsunternehmen. Die Anforderungen an die Qualität von Beratungsprojekten und an den Erfolg von Beratungsleistungen steigen und der Wettbewerbsdruck durch Inhouse Consulting für Beratungshäuser wird erhöht. Diese scenario erfordert von den Consultingunternehmen, dass sie sich ebenfalls stärker professionalisieren. Hierzu zählt die Entwicklung von Gestaltungskonzepten für die strategische Ausrichtung ebenso wie die Professionalisierung von advertising und Vertrieb, von Personalrekruting, -einsatz und -bindung, von Controlling und service provider sowie die qualitätsorientierte Leistungserstellung, kurzum: die Beherrschung der Erfolgsfaktoren des Beratungsgeschäfts.

Show description

New PDF release: Performance Hubs: Engaging Teams in Focused Continuous

By Marc Roberts

A must-read for all managers, leaders, and alter brokers, Performance Hubs: attractive groups in concentrated non-stop Improvement offers a confirmed approach for engagement that enables groups to exploit their very own info, comprehend the necessity for functionality development, and force advancements at their very own point. Highlighting universal pitfalls in development projects, it presents the instruments that can assist you keep away from the disinterested cultural reaction to development efforts that's all too universal in companies being affected by initiative overload.

The publication info a entire technique to aid all staff visualize operational functionality. It explains how one can cascade the ideal metrics throughout all degrees of your corporation to set off the fitting use of Lean/Six Sigma instruments and strategies into strategic approach components. Demonstrating tips on how to hyperlink all non-stop development actions to deal with the most important concerns affecting functionality, the book:



  • Explains what a functionality hub is and gives the readability wanted for complete organizational deployment

  • Describes the 4 key headings less than which a functionality hub is configured

  • Follows the usual implementation series of occasions for profitable deployment of functionality Hubs

  • Includes most sensible information in every one bankruptcy to assist in tender implementation and to allow sustained results



This publication and electronic device package available on the book's web page at https://www.crcpress.com/9781439861349 supply all of the operating documents—including venture administration aids, templates, and slides—you and your groups might want to start. Clarifying tips on how to make non-stop development an everyday behavior throughout all segments of your company, the authoritative suggestion supplied in those pages can help you align all development actions with the present and destiny wishes of what you are promoting.

Show description

Interkulturelle Managementkompetenz: Anforderungen und by Britta Bergemann,Niels Bergemann PDF

By Britta Bergemann,Niels Bergemann

Der Wandel zu globalen Unternehmensstrukturen erfordert immer häufiger die Wahrnehmung von Managementaufgaben auf internationaler Ebene. Der vorliegende Band bereichert den Stand der Forschung zum interkulturellen administration um zwei empirische Elemente: Zum einen werden die betriebswirtschaftlichen Lehrangebote mit internationalem bzw. interkulturellem Bezug in deutschen Hochschulen analysiert. Zum anderen werden die Ergebnisse einer umfangreichen Managerbefragung in overseas tätigen Unternehmen zur interkulturellen Managementkompetenz ihrer Führungskräfte und deren erforderliche Qualifizierung dargestellt. In diesem Zusammenhang werden auch die Erfolgsfaktoren internationaler Unternehmenstätigkeit diskutiert. Abschließend werden die Ergebnisse der Führungskräftebefragung vor dem Hintergrund der vorangestellten examine des Lehrangebots erörtert.

Show description